Arbeitsrecht

  • Kollektives Arbeitsrecht
  • Arbeitsvertrag
  • Aufhebungsvertrag
  • Abfindung
  • Abmahnung
  • Kündigung
  • Arbeitszeugnis
  • Urlaub
  • Mobbing
  • Diskriminierung
  • Mitarbeiterüberwachung
  • Datenschutz
  • Betriebsrat
  • Gehalt / Lohn / Vergütung

Wirtschaftsrecht

  • Recht des GmbH-Geschäftsführers
  • Recht des Vorstandsmitglieds
  • Recht des Handelsvertreters
  • Gewerbemietrecht

Sozialrecht

  • Sozialversicherungsrecht
  • Rentenversicherung
  • Rente wegen teilweiser und voller Erwerbsminderung
  • Betriebsprüfung / Scheinselbständigkeit
  • Unfallversicherung
  • Arbeitslosenversicherung
  • Krankenversicherung
  • Krankengeld
  • Rehabiliation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung
  • Schwerbehinderung
  • Präventionsverfahren / Fördermaßnahmen
  • Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts/ Grundsicherung

Aktuelles

Mindestlohn steigt auf € 12,00 brutto ab 01.10.2022

Nachdem bereits zum 1. Juli 2022 der gesetzliche Mindestlohn auf brutto 10,45 Euro je tatsächlich geleisteter Arbeitsstunde angehoben worden war, ...

Mindestlohn steigt auf € 9,82 brutto ab 01.01.2022

Der gesetzliche Mindestlohn beträgt ab dem 1. Januar 2022 brutto 9,82 Euro je tatsächlich geleisteter Arbeitsstunde (BMAS - Mindestlohn steigt). Gesetzlich aktuell geregelt ...

Mindestlohn steigt auf € 9,50 brutto zum 01.01.2021

Der gesetzliche Mindestlohn wird zum 1. Januar 2021 zunächst auf 9,50 Euro brutto je Zeitstunde angehoben und steigt dann in ...

/ Aktuelles, Arbeitsrecht

Seit 01.01.2019 Brückenteilzeit möglich

Seit dem 01.01.2019 gilt das "Gesetz zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts - Einführung einer Brückenteilzeit", wonach der Arbeitnehmer einen Anspruch auf ...

/ Aktuelles, Arbeitsrecht

Mindestlohn steigt auf € 9,19 brutto

Ab dem 01.01.2019 steigt der gesetzliche Mindestlohn auf € 9,19 brutto pro Stunde (https://www.bmas.de/DE/Presse/Meldungen/2018/verkuendung-der-zweiten-mindestlohnanpassungsverordnung.html) ...

/ Aktuelles, Arbeitsrecht