Arbeitsrecht
- Kollektives Arbeitsrecht
- Arbeitsvertrag
- Aufhebungsvertrag
- Abfindung
- Abmahnung
- Kündigung
- Arbeitszeugnis
- Urlaub
- Mobbing
- Diskriminierung
- Mitarbeiterüberwachung
- Datenschutz
- Betriebsrat
- Gehalt / Lohn / Vergütung
Wirtschaftsrecht
- Recht des GmbH-Geschäftsführers
- Recht des Vorstandsmitglieds
- Recht des Handelsvertreters
- Gewerbemietrecht
Sozialrecht
- Sozialversicherungsrecht
- Rentenversicherung
- Rente wegen teilweiser und voller Erwerbsminderung
- Betriebsprüfung / Scheinselbständigkeit
- Unfallversicherung
- Arbeitslosenversicherung
- Krankenversicherung
- Krankengeld
- Rehabiliation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung
- Schwerbehinderung
- Präventionsverfahren / Fördermaßnahmen
- Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts/ Grundsicherung
Aktuelles
Mindestlohn steigt auf € 12,00 brutto ab 01.10.2022
Nachdem bereits zum 1. Juli 2022 der gesetzliche Mindestlohn auf brutto 10,45 Euro je tatsächlich geleisteter Arbeitsstunde angehoben worden war, ...
Mindestlohn steigt auf € 9,82 brutto ab 01.01.2022
Der gesetzliche Mindestlohn beträgt ab dem 1. Januar 2022 brutto 9,82 Euro je tatsächlich geleisteter Arbeitsstunde (BMAS - Mindestlohn steigt). Gesetzlich aktuell geregelt ...
Mindestlohn steigt auf € 9,50 brutto zum 01.01.2021
Der gesetzliche Mindestlohn wird zum 1. Januar 2021 zunächst auf 9,50 Euro brutto je Zeitstunde angehoben und steigt dann in ...
Seit 01.01.2019 Brückenteilzeit möglich
Seit dem 01.01.2019 gilt das "Gesetz zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts - Einführung einer Brückenteilzeit", wonach der Arbeitnehmer einen Anspruch auf ...
Mindestlohn steigt auf € 9,19 brutto
Ab dem 01.01.2019 steigt der gesetzliche Mindestlohn auf € 9,19 brutto pro Stunde (https://www.bmas.de/DE/Presse/Meldungen/2018/verkuendung-der-zweiten-mindestlohnanpassungsverordnung.html) ...